人力资源管理证书不止一种？南通人力资源考试培训班

随着国家对专业人才的重视和要求,越来越多人​‌‌选择报考证书提升自己。今天，南通上元李老师和大家一起了解一下企业人力资源管理师证书和经济师人力资源管理专业证书都有哪些不一样。

　　企业人力资源管理师证书属于职业技能等级证书，2020年开始退出国考，是由第三方机构认证的职业技能等级认定考试，由人社部举办、各省人社厅全流程监管。属省级考试。

　　经济师人力资源管理专业证书又称：人力资源管理师证书，属于职称证书，是由人社部统一监管，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试。

　　虽然经济师(人力资源管理专业)颁发的证书名称是“人力资源管理师”，但与企业人力资源管理师证书不能混淆，两个证书也不能等同。

　　一、发证机构不同

　　1.企业人力资源管理师证书

　　由第三方机构开展职业技能等级认定的职业技能等级证书。

　　2.经济师人力资源管理师证书

　　由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发。

　　二、适用人群不同

　　1.企业人力资源管理师证书

　　侧重专业技能的提升与强化，以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的技能证书考证人群多为公司HR，一般在民营、外企等较多。

　　2.经济师人力资源管理师证书

　　评定职称的不二选择，考证人群多为想获得职称、积分入户的人群，一般在国企、事业单位较多。主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别。

　　三、考试时间不同

　　1.企业人力资源管理师证书

　　2021年起，企业人力资源管理师证书的考试认定已经全部由各省自行安排考试认定工作，具体的考试时间每个省市安排都是不同的，各个省市也会和不同的机构合作共同开展培训考核工作，可以关注一下自己所在地区的人力资源和社会保障局官方网站获取相关信息。

　　2.经济师人力资源管理师证书

　　中级经济师考试每年举行一次，2023年初级和中级资格考试时间为11月11日、12日。报考时间每个省份都不同，但基本集中在7月和8月，具体时间会公布在各省人事考试网上，大家可以在7月中旬开始关注自己考区人事考试网的经济师考试考务通知。

　　四、考试内容不同

　　1.企业人力资源管理师证书

　　分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审三个部分，前两门是上机考试，但综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。考试满分100分，及格60分。

　　2.经济师人力资源管理师证书

　　分为《经济基础知识》(公共科目)和《专业知识与实务》(人力资源管理专业) 。采用的是机考作答。每科考试时间90分钟，满分140分，及格84分。

　　五、考试题型不同

　　1.企业人力资源管理师证书

　　选择题、简答、计算、综合分析题。

　　2.经济师人力资源管理师证书

　　《经济基础知识》是选择题，单选和多选。

　　《专业知识与实务》是单选+多选+案例分析题。

　　六、考试难度不同

　　1.企业人力资源管理师证书

　　考试内容分为理论知识(客观题)和专业技能(主观题)，针对人力资源管理专业内容考察的深度要高一些，更注重实操和企业的用人标准。

　　2.经济师人力资源管理师证书

　　考试内容分为公共课(经济基础)和专业实务(人力专业)，都是客观选择题，考察内容相对广泛，不仅涉及人力资源管理，还有会计、税务、审计方面的知识。

　　七、证书含金量不同

　　1.企业人力资源管理师证书

　　虽然该项考试退出了国家职业资格目录，但是以职业技能等级认定形式回归。企业人力资源管理师作为人力资源行业目前为数不多的证书之一，还是具有一定的含金量的。

　　2.经济师人力资源管理师证书

　　从政策上看，经济师(人力)证书是目前行业中唯一具有权威性的国考证书，含金量自然不言而喻，还可享受职称证书的福利待遇，是职位晋升的热门选择。

　　以上就是关于人力资源证书的区别啦。

　　如果你选择了这个行业，那提升自己势在必行!无论你要考取哪一个证书，想要了解更详细信息，可以联系南通上元李老师免费咨询。